新型冠状病毒肺炎疫情期间护理人力资源管理对策  

作　　者：王艳[1] 吴德全[1] 王宗桂[2] 王宝凤[3] 于晓玲[1] 翁慧[1] 

机构地区：[1]安徽医科大学第二附属医院护理部,合肥市230081 [2]安徽医科大学第二附属医院骨科二病区,合肥市230081 [3]安徽医科大学第二附属医院神经外科,合肥市230081

出　　处：《中华护理杂志》2020年第S01期48-49,共2页Chinese Journal of Nursing

基　　金：安徽医科大学医学人文研究中心新冠肺炎疫情研究应急项目(YJSK202016)

摘　　要：介绍该院在新型冠状病毒肺炎突发期间的护理人力资源管理对策,主要包括人力配置、科学合理排班、应急培训、激励制度等方面,从而为抗击新型冠状病毒肺炎疫情提供护理人力基本保障。

关 键 词：新型冠状病毒肺炎 人力资源 护理管理研究 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]