新型冠状病毒肺炎重症监护病房护理人力资源管理  

作　　者：张其霞[1] 孙彩霞[2] 徐小群[2] 蔡晓丹[1] 

机构地区：[1]温州医科大学附属第一医院ICU,温州市325015 [2]温州医科大学附属第一医院护理部,温州市325015

出　　处：《中华护理杂志》2020年第S01期36-38,共3页Chinese Journal of Nursing

摘　　要：作为浙江省收治新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)急危重症患者定点医院,我院护理部充分发挥管理职能作用,科学制订新冠肺炎重症监护病房管理制度及工作流程,组织防护知识及消毒相关制度培训,优化人力资源调配方案,关注并引入最新有效的医疗护理经验,开展对一线护士的身心支持和人文关怀。上述人力资源管理方法在提高急危重症新冠肺炎患者救治成功率、预防院内交叉感染与传播、高质量地完成各项护理工作中具有重要意义和参考价值。

关 键 词：重症监护病房 新型冠状病毒肺炎 护理管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]