孔子经济伦理内圣外王思想的管理学价值诠释  

作　　者：刘祥苑 

机构地区：[1]南京师范大学公共管理学院

出　　处：《宏德学刊》2022年第1期215-226,共12页Journal of Hongde

基　　金：国家社科基金重大项目中国经济伦理思想通史研究(项目批准号:11﹠ZD084)阶段性研究成果;2021年江苏省研究生培养创新工程研究生科研与实践创新项目(项目批准号:KYCX21-1211)阶段性研究成果

摘　　要：多年来,西方管理思想、管理文化一直主导着我国管理学的神经,管理学本身难免落入工具化、制度化、功利化的窠臼,假如不赋予管理学更多的人文性、民族性,长此以往,必然置我国管理学发展于亦步亦趋、邯郸学步的境地。孔子的经济伦理思想在坚持名分等级制度的前提下,既承认人们追求富贵利达的合理性,又强调对人的经济行为给以一定的名分限定和道德抑制。正名、节制是孔子经济伦理的基本内核;仁爱、民本是孔子经济伦理的运行理念;均富、乐道是孔子经济伦理的重要原则;内圣、外王是孔子经济伦理的价值追求。内圣外王思想作为中华民族君子文化、人格精神的经典,孕育着深厚的管理哲学、管理智慧、管理理念,将引导新时期我国管理学由外在律化管理、物化管理,逐步实现内在心灵管理、人本管理、伦理管理,能够成为塑造我国新管理学的思想文化基石。

关 键 词：孔子 内圣外王 管理思想 管理文化 

分 类 号：B82-053[哲学宗教—伦理学]