女性劳动力从大城市受益更多吗?  

Do Female Workers Benefit More from Large Cities?

作　　者：刘诗洋 吴玉鸣[1] 

机构地区：[1]华东理工大学商学院,上海市200237

出　　处：《世界经济文汇》2022年第2期1-18,共18页World Economic Papers

基　　金：国家自然科学基金面上项目(72073045)的资助

摘　　要：本文使用2008年与2013年的家庭收入调查(CHIP)数据,基于就业与工资双重视角,实证考察城市规模对不同性别劳动力的异质性影响。研究发现:女性劳动力从城市规模扩大中获得的就业增加效应高于男性劳动力,同时从城市规模扩大中获得的实际工资溢价也高于男性劳动力;进一步区分城市规模类型,以中小城市为基准,只有在人口1000万以上的超大城市,女性劳动力的就业增加效应与工资溢价效应才同时强于男性劳动力。机制分析表明,城市规模扩大通过拉动服务部门就业与降低性别歧视两种途径,放大了集聚经济对女性劳动力的作用。

关 键 词：城市规模 个人就业 工资溢价 女性劳动力 

分 类 号：D669.68[政治法律—政治学] F249.2[政治法律—中外政治制度]