分级分类培训在一线操作员工培训中的应用与探讨  

作　　者：王川洪 刘萍[1] 陈大勇 徐崇琼 张建华[1] 

机构地区：[1]西南油气田重庆气矿

出　　处：《石油技师》2021年第2期5-7,共3页

摘　　要：西南油气田公司为提升员工操作技能,保障安全生产和企业可持续发展,先后成立了5个不同专业的操作技能培训基地,为公司内近两万名一线操作员工提供技能提升培训。培训内容主要以操作技能为主,辅助以理论知识、安全规范等内容。以往的培训方式通常采取分专业进行,即分类培训。由于天然气生产一线特殊性,部分专业操作人员工作地分散,人员组织通常以单位为班次,即同一专业学员由某一个或几个基层单位构成,经过几年运行总结发现培训效果与预期效果存在较大差异。

关 键 词：员工培训 基层单位 分类培训 天然气生产 分级分类 技能提升 操作技能培训 安全规范 

分 类 号：F426.22[经济管理—产业经济] F272.92