地方高校教师迁移的个案评析——以Z学院为例  

作　　者：曲中林[1] 

机构地区：[1]肇庆学院,广东肇庆526061

出　　处：《绥化学院学报》2023年第5期122-125,共4页Journal of Suihua University

基　　金：广东省重点学科科研项目(2019ZDXK004)阶段性研究成果

摘　　要：教师的迁移流动影响地方高校教师队伍建设,但地方高校在学术劳动力市场的人才争夺战中往往处于不利地位。为了进一步掌握地方院校教师的迁移规律,加强对教师迁移工作的管理,文章从Z学院教师迁移流动现状的个案入手,分析影响地方高校教师迁移流动微观、中观、宏观三个层面的因素,进而提出地方高校教师合理迁移流动对策建议:制定以人才需求为导向的教师引进政策,优化教师引育体系;完善高校教师迁移流动机制,为迁移流动教师提供广阔发展空间;严格高校教师迁移流动条件,实施多元引进和高层次引进;促进高校迁移流动教师的社会融入,提升教师人力资本开发与管理的有效性。

关 键 词：地方高校 教师迁移 Z学院 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]