解析矿山行业多元化用工下的人力资源成本管理  

作　　者：陈志鹤 

机构地区：[1]河钢集团矿业有限公司

出　　处：《市场瞭望》2023年第3期27-29,共3页

摘　　要：在市场经济中,企业之间的竞争已不单单是产品的竞争,还是成本的竞争,特别是矿山行业这种劳动密集型的行业,只有取得了成本上的优势,才能够提升自己的竞争能力。矿山行业是我国工业发展的血液,关乎着我国工业发展的上限,受劳动力市场调整与优化的影响,矿山行业劳动力供给持续增加,多元化用工成为矿山企业的主流,但随之而来的是多元化用工下人力资本成本的不断增加,这已经引起了矿山企业的重视,并成为矿山企业制定未来成本战略着重考虑的问题。笔者就如何帮助矿山企业优化配置人力资源、降低矿山企业多元化用工人力资源成本管理、增加矿山企业的产出效益等,提出了一些建议。

关 键 词：人力资源成本管理 成本战略 矿山企业 

分 类 号：F406.7[经济管理—产业经济] F272.92F426.1