基于“克劳士比零缺陷理论”的职业技能等级认定  

作　　者：张瑜 张惠姝 

机构地区：[1]国源电力(神东电力)公司

出　　处：《企业管理》2022年第S01期194-195,共2页Enterprise Management

摘　　要：自2018年国家职业资格制度改革以来,集团公司技能人才评价工作停滞了三年。为取得新一轮评价资质,鉴定站用三年时间在组织机构、技术支撑、基础设施、制度体系等方面下功夫,构建了国神公司职业技能等级认定体系。机构建设方面,形成了领导小组—鉴定站—基层人员金字塔结构。领导小组的职责是负责公司技能人才评价工作有关制度制定、方案审批和结果审定。

关 键 词：鉴定站 国家职业资格制度 领导小组 金字塔结构 基层人员 基础设施 方案审批 职业技能 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济] F426.61