旅游业标准化人才队伍建设研究——以桂林为例  

作　　者：杨勇[1] 谭春春 

机构地区：[1]桂林旅游学院

出　　处：《旅游纵览（下半月）》2019年第11期180-181,共2页Tourism Overview

基　　金：桂林旅游学院“桂林旅游业标准化体系建设研究”(项目编号:2013YB11),项目负责人:杨勇;2013年广西高等学校人文社会科学研究项目“桂林旅游业标准化建设策略研究”(SK13LX515),项目负责人:杨勇.

摘　　要：旅游标准化是旅游经营管理活动水平的重要评价系统,对旅游业发挥着强有力的促进作用,良好的标准体系是对评价活动不可或缺的支撑,而旅游标准体系建设、发布和运用,都需要掌握标准专业知识人才队伍的共同努力。桂林近年来的旅游水平和质量都得到了一定程度提升,这得益于旅游业各从业单位、人员的共同付出,其中,标准化工作的功劳是重要的一笔。桂林近年来对旅游标准化工作的探讨、研究、建设是有目共睹的。然而,桂林旅游标准化工作还存在一些不足,其中就包含人才队伍建设问题,桂林的旅游质量和水平要取得更长足进步,对标准化人才队伍的建设就提上重要日程。

关 键 词：标准化人才 旅游标准化 旅游业 人才队伍建设 

分 类 号：F592.7[经济管理—旅游管理]