浅析劳动法律认知、制度信任与外卖员劳动维权意愿  

作　　者：贺国荣[1] 翁万逸 麻晓颖 王思蔓 涂颖杰 

机构地区：[1]四川农业大学

出　　处：《就业与保障》2023年第12期100-102,共3页Employment and Security

基　　金：2022年四川农业大学校级课题“劳动法律认知、制度信任与外卖员劳动维权意愿”(2023582)

摘　　要：作为新兴职业群体,外卖员的用工关系与普通用工模式截然不同,其劳动权益保障问题一直受到学术界的广泛关注。文章通过问卷调查法,获取了该群体的劳动法律认知、制度信任与劳动维权意愿等相关数据。经实证分析研究得出:劳动法律认知和外卖员劳动维权意愿呈正相关关系;制度信任显著正向影响外卖员劳动维权意愿;从个体特征来看,年龄、学历均对劳动维权意愿产生显著影响。

关 键 词：外卖员 劳动维权意愿 劳动法律认知 制度信任 

分 类 号：F724.6[经济管理—产业经济] F719.3[政治法律—民商法学] D922.5[政治法律—法学]