高职院校毕业生就业影响因素调查分析及建议——以重庆市高职院校为例  

作　　者：黄敏 

机构地区：[1]重庆市教育评估院

出　　处：《就业与保障》2023年第11期136-138,共3页Employment and Security

基　　金：重庆市2022年职业教育教学改革研究重大项目“基于认证理念的高职课程改革研究”(GZ221016);重庆市2022年职业教育教学改革研究重大项目“职业院校课堂教学智慧评价创新实践研究”(ZZ222073);2022年度重庆市教委科学技术研究计划重点项目“基于中国西部职业教育评估平台建设的关键技术应用研究”。

摘　　要：近年来,我国高职教育发展迅速,高职院校数量不断增加,高职毕业生人数每年呈上升趋势。高职教育的发展,一方面缓解了传统高校的升学压力,另一方面满足了民众对大众化高等教育的需要。然而,随着高职院校的不断扩张,毕业生在人才市场上的就业情况不容乐观。文章旨在分析影响高职院校毕业生就业的因素,通过对已就业的高职院校毕业生进行基础信息、就业期望与实际就业情况的调查,对比其就业期望与实际就业之间的差距,分析就业相关影响因素,为有关各方进一步做好就业工作、提升高职院校毕业生就业能力、促进高质量就业提出建议。

关 键 词：影响因素 信效度 就业期望 就业效率 

分 类 号：F249.27[经济管理—劳动经济] G717.38[经济管理—国民经济]