雇员之间打架受伤,雇主应否承担赔偿责任  

作　　者：小保 

机构地区：[1]不详

出　　处：《就业与保障》2022年第11期2-2,共1页Employment and Security

摘　　要：小保:秦某承建了一项工程后,雇佣我和余某负责看管工地。一天晚上,我和余某召集几位朋友在工地喝酒猜拳,席间因劝酒而发生口角并相互厮打,我的头部被余某用啤酒瓶砸伤,后被鉴定为八级伤残。我受伤后,雇主秦某和伤人者余某均对我不管不问,所有花费都是自付的。我认为自己是在看管工地期间受伤的,因此秦某和余某都脱不了干系。请问:我有权要求他们共同赔偿我的医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失吗?

关 键 词：啤酒瓶 八级伤残 残疾赔偿金 赔偿责任 共同赔偿 医疗费 误工费 雇主 

分 类 号：D923[政治法律—民商法学]