员工压力管理研究  

作　　者：艾文华 

机构地区：[1]西南大学经济管理学院

出　　处：《新商务周刊》2019年第16期66-67,共2页New Business Weekly

摘　　要：随着企业外部环境的剧烈变化以及企业内部条件的不断更新以及创新,企业面临着越来越严峻的挑战.商业瞬息万变,组织结构扁平化、无边界化越来越成为一种趋势,组织结构扁平化意味着将不再需要那么多的员工,企业越来越需要的是知识型员工.员工也面临着越来越大的压力,愈发感觉到工作难度以及工作要求的增加.目前,工作压力已经越来越受到社会以及企业的重视,每年都会有因压力过大而发生的悲剧.压力过大不仅仅是员工个人的问题,对员工身心健康造成损害,同时也对组织的运行效率产生很大的影响.本文阅读大量的文献案例,在借鉴国内外各位学者对压力管理实践的基础上,主要组织层面对压力管理提出对应的策略.

关 键 词：压力 压力管理 压力源 

分 类 号：F2[经济管理—国民经济]