关于人力资源价值计量方法的探讨  

作　　者：孙睿 

机构地区：[1]国双科技,北京 100086

出　　处：《中国科技期刊数据库 科研》2015年第8期00108-00109,共2页

摘　　要：人力资源价值计量是人力资源开发与治理的核心人类进入新世纪,知识经济迅猛发展。人力资源作为企业最宝贵的财富,在企业发展中将起着举足轻重的作用。要充分发挥人力资源的价值和作用,就必须加强人力资源的开发与治理工作。人力资源开发与治理中一个很重要的问题就是要对人力资源价值进行计量。假如不对人力资源价值进行计量,不能正确反映人力资源价值量,人力资源的效绩也就无法定量,收益分配、价值核算以及激励约束机制的建立等都因缺乏科学根据而无所适从,所以说人力资源价值计量是人力资源开发与治理的核心。

关 键 词：人力资源 价值计量 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]