浅谈护理工作的压力及对策  

作　　者：王雅莉 

机构地区：[1]山东省青岛市平度李园街道办事处卫生院,山东 青岛266700

出　　处：《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》2015年第9期00281-00281,共1页

摘　　要：浅谈护理工作的压力和预防的对策,进一步降低护理的风险。对在职护士的工作压力原因进行调查,了解致使护士产生离职意愿或者工作倦怠的原因,并有针对性地提出解决方案,以期能有效的减缓护士的护理工作压力。护士工作压力源原因依次为上班的护士数量少、经常倒班值夜班、非护理性工作太多、工资及其他福利待遇低、社会地位低、工作环境差、病区拥挤、晋升机会少、工作量大经常加班、工作中所需仪器设备不足。通过加强医院管理,引起社会的重视和支持,提高护士修养,能有效减轻护士临床工作压力,增加临床护士责任感,进一步提高护理质量,促使患者快速康复,提高对临床护士的满意度,减少医疗纠纷的发生,促进护患关系和谐。

关 键 词：护理工程 压力来源 对策分析 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]