人力资源与经济可持续发展的关联性研究  

作　　者：路海民 路益 

机构地区：[1]济南市公用房屋管修处,山东 济南 250001 [2]山东大学,山东 济南 250100

出　　处：《中国科技期刊数据库 科研》2016年第7期00194-00194,共1页

摘　　要：人力资源作为当前经济发展的重要资源及条件,对提高经济的增长具有极其重要的作用。而人力资源管理水平会直接影响到各地经济可持续发展的力度,而各地区经济的快速发展,也会有效的推动当地人力资源管理水平的提升,二者相互促进,相互作用。通过人力资源与经济可持续发展相关概念的分析及科学措施的应用,可满足国家、企业发展需求,这已经成为时代发展的必要条件,因此进一步加强对其的研究非常有必要。基于此,分析了人力资源与经济可持续发展的关联性。

关 键 词：人力资源 经济可持续发展 关联性 

分 类 号：F205[经济管理—国民经济] C93[经济管理—管理学]