检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:雷鸣[1]
机构地区:[1]国网陕西省电力公司商洛供电公司,陕西 商洛 726000
出 处:《中文科技期刊数据库(引文版)工程技术》2016年第6期00293-00293,共1页
摘 要:人力资源培训是电力企业创新发展的客观要求,是电力企业发展的内在要求,同时也是电力职工自身发展的现实要求。改革开放后,我国电力企业人力资源培训取得了一定成绩,但是也存在一定问题。基于此,笔者结合实际工作经验分析电力企业人力资源教育培训问题产生的原因,进而给出具体的完善措施。
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