探究基于人力资源特性的企业员工幸福感提升策略研究  

作　　者：邱晓寒 李一峰 

机构地区：[1]国网河南省电力公司开封市祥符供电公司,河南开封475000

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2016年第6期317-317,共1页

摘　　要：随着人们经济水平的提升,如今人们对精神层面的需求越来越高,如日常工作中的辛福感。近年来我国经济发展非常迅速,但人们的工作幸福感却没有明显提升,导致很多企业无法吸引人才和留住人才,严重影响了企业的发展。本文主要分析了提升员工幸福感对企业发展的作用,阐述了人力资源管理与员工幸福感的关系,并针对基于人力资源特性的员工幸福感提升策略进行了研究和探讨。

关 键 词：人力企业特性 幸福感 提升策略 

分 类 号：TP393.08[自动化与计算机技术—计算机应用技术]