关于人力资源价值计量方法的探讨  

作　　者：方园 

机构地区：[1]北京华润北贸医药经营有限公司,北京100011

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2016年第2期251-251,253,共2页

摘　　要：对于人力资源价值计量研究;笔者认为;人力资源部门在试图成为业务合作伙伴上投入了巨大的时间和精力,然而收获甚微。事实上,在某些情况下人们对他们的认同反而是减弱了。人力资源部门不再被看作是纯粹的行政管理部门,而被认为是个无足轻重的业务伙伴。帮助人力资源部门理解企业经营真正需求的最好方法,就是直接与业务部门的主管进行沟通。

关 键 词：人力资源 价值计量 方法 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]