女大学生就业难原因分析与对策研究  

作　　者：曾宏[1] 

机构地区：[1]湖南水利水电职业技术学院,湖南长沙410131

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）教育科学》2016年第12期263-263,276,共2页

摘　　要：随着大众教育的普及,大学的不断扩招,每年涌入就业市场的大学生逐年增加,就业压力也随之增加。然而就业准入门槛高、就业起点相对较低、薪资水平相对较低、职后发展空间小等诸多问题,使得女大学生“赢在高考,输在就业”。女大学生就业难问题可能会造成教育资源、人力资源的浪费,强化已有的社会性别观念中的男女不平等关系等一系列问题。研究女大学生就业难问题,有助于帮助女大学生寻找到并承担起自己的社会角色,这对我国高等教育大众化进程及社会平衡健康与多元化发展有着重要的意义。本文章基于劳动经济学中的劳动需求理论分析女大学生就业难的原因并提出相应的解决对策,以期完善就业体制。

关 键 词：女大学生 就业难 劳动需求理论 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]