情感激励在供应室管理中的应用分析  

作　　者：段文静[1] 胡云云[1] 王波[1] 

机构地区：[1]新疆维吾尔自治区人民医院,新疆 乌鲁木齐 830001

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)医药卫生》2017年第5期00125-00125,共1页

摘　　要：分析情感激励在供应室管理中的应用价值。方法:选取我院供应室10名护理人员作为观察对象,对其进行情感奖励干预,并与与常模进行比较。结果:干预前,供应室护理人员的SAS、SDS评分显著高于常模,组间具有统计学意义(P<0.05);干预后常模比较,差异无显著性(P>0.05)。结论:了解并掌握供应室护理人员的情绪变化,尽早开展情感奖励干预,对提高护理人员工作积极性、主动性和尽早实现管理目标具有重要作用。

关 键 词：供应室管理 情感激励 应用价值 

分 类 号：R602.9[医药卫生—外科学]