干部人事档案整理工作存在的问题及对策  

作　　者：殷旭 

机构地区：[1]哈尔滨市急救中心,黑龙江 哈尔滨 150056

出　　处：《中文科技期刊数据库(引文版)社会科学》2017年第8期00280-00280,共1页

摘　　要：干部人事档案管理,是人事部门工作中的一项重要内容。干部人事档案是指在选拔和任用干部过程中,根据党的各项政策要求对所任用干部的各项内容进行统计,并将这些内容整理成相关文件资料。统计内容主要包括他们的政治思想情况、业务水平和能力、任职经历、品德作风以及平时在各项工作中的实际表现等。国家在选拔和任用干部时主要是以此做参考,因此干部人事档案在国家档案中具有重要作用。这项工作是党和国家档案工作的重要组成部分。同时,通过借鉴干部人事档案,可以更好地践行党的路线、方针和政策,选出更加优秀、更能胜任干部工作的人,有效促进了社会主义现代化社会的发展。

关 键 词：干部 人事档案整理 问题 对策 

分 类 号：G275.9[文化科学—档案学]