浅谈某公司南水北调项目绩效工资分配模式  

作　　者：张毅 

机构地区：[1]南水北调中线建管局河南分局,河南 郑州 450000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2018年第4期00333-00333,共1页

摘　　要：近些年,随着国家加大对水利工程建设的投资规模,南水北调中线工程全面开展。某公司作为一家民营水利建筑施工企业,承揽了不少施工项目。为了更好地激励项目部施工人员,从而有效地促工期、保质量、抓安全,内部须实行公平合理的绩效工资分配模式。本文首先分析某公司南水北调项目部绩效工资分配模式的现状,针对其存在的问题,结合宏观环境的变化以及企业的实际情况,有针对性地提出了解决方案。

关 键 词：项目 绩效工资分配模式 问题 对策 

分 类 号：TP393.4[自动化与计算机技术—计算机应用技术]