员工培训模式创新研究与实践  

作　　者：朱健辉[1] 

机构地区：[1]中国石油辽河油田欢喜岭采油厂,辽宁 盘锦 124114

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2018年第4期00184-00184,共2页

摘　　要：针对欢喜岭采油厂厂人员结构特点,牢固树立“大培训”这一核心培训理念,大胆探索实践、整合创造载体、总结完善改进,努力在新培训模式的落地生根、开花结果、打造特色上下功夫,双向沟通、把握需求、利用长效机制培养高技能人才,提高员工整体素质,使员工培训工作进一步适应生产、经营、管理需求,为企业和谐发展提供了良好的智力支持和人才保障。

关 键 词：培训理念 培训模式 长效机制 

分 类 号：F426.21[经济管理—产业经济] F272.92