中国企业人力资源专业人员胜任力的结构与测量  

作　　者：景小凡 

机构地区：[1]四川铁投环联能源股份有限公司,四川 成都 610000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2019年第3期00174-00174,176,共2页

摘　　要：随着全球化的不断深化、信息技术的快速发展,人才在企业发展中的核心作用越发显现出来。企业的竞争,归根结底是人力资源的竞争,人力资源管理工作在企业中也日益重要。人力资源管理人员自身是否具有必要的能力素质,会直接影响到人力资源管理的有效性,从而影响人力资源劳动成效。因此,对人力资源管理人员胜任力进行研究,为人力资源管理人员的招聘提供依据,为绩效管理与培训开发提供评价标准,将有助于提升人力资源管理水平,实现企业的发展战略。

关 键 词：企业 人力资源 专业人员胜任力 

分 类 号：F475.3[经济管理—产业经济]