论关于党建优势转化下的国有企业干部管理工作研究  

作　　者：王伟州 

机构地区：[1]扬州中远海运重工有限公司,江苏 扬州 225200

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2019年第6期00024-00024,26,共2页

摘　　要：由于社会经济的不断成长,国家社会主义市场经济体系逐渐完备,各行各业之间也存在着剧烈的角逐。在这种背景下,企业需要采取正确的方法。逐渐的提高自己的竞争优势。在不断丰富的进程里,干部主要是起推动作用,它可以不断地推进市场竞争力的提升。所以国有企业一定要对干部进行严苛的管制,丰富干部的本领,推进企业市场竞争力的提高。以下这篇文章就会对党建优势转化下的国有企业干部管治工作进行相应的剖析,推进国有企业高速成长。

关 键 词：党建优势 国有企业 干部管理 工作 

分 类 号：F121.21[经济管理—世界经济]