论提升独立学院教师绩效管理的有效途径  

作　　者：林群[1] 

机构地区：[1]赣南师范大学科技学院,江西 赣州 341000

出　　处：《中国科技期刊数据库 科研》2019年第12期00155-00155,157,共2页

基　　金：河南省教育科学”十三五”规划课题幼儿园早期阅读习惯养成研究(课题编号:2019—JKGHYB—0849)阶段性成果,主持人:任亚勤,成员:朱晓娟,张利利,郭彩霞,张翠珍,郭碧云

摘　　要：独立学院作为我国高等教育的重要组成部分,已经成屋为高等教育人才培养的重要补充。独立学院的发展也进入一个新的发展阶段,机遇和挑战并存。独立学院人才培养目标定位不明确、师资力量薄弱、办学经费不足等问题日益凸显。是否能够稳定教师队伍,提高绩效管理,对独立学院的发展起着重要的作用。本文从提升独立学院教师绩效管理的角度出发,分析目前独立学院绩效管理的现状,总结教师绩效评价体系中存在的不足,并提出相应解决的建议。

关 键 词：独立学院 绩效管理 途径 

分 类 号：D630.1[政治法律—政治学]