图书资料管理人员绩效考评体系研究  

作　　者：赵志明 

机构地区：[1]神池县图书馆,山西 神池 036100

出　　处：《中国科技期刊数据库 科研》2019年第11期00308-00308,共1页

摘　　要：人力资源管理本身是图书馆管理的重要部分,也是关乎到图书馆持续性发展的关键。而在人力资源管理之中,员工的绩效考评则是重要的方面,一般而言系统、科学、健全的绩效考评能够对人力资源起到有效的激励、控制以及开发的作用。对于图书馆来说,绩效的考评不仅仅涉及到的是员工的薪酬、待遇、职称的评定等与员工的利益息息相关的内容,而且还涉及到管理者对人才的招聘、职位的选拔等等,所以重要性也就不言而喻。

关 键 词：图书资料 管理人员 绩效考评 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学]