企业人力资源管理信息系统设计——以临汾市东兴墙体材料厂为例  

作　　者：赵昌明 

机构地区：[1]山西煤炭进出口集团有限公司,山西太原030006

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第1期00163-00166,共4页

摘　　要：e—HR是中小企业人力资源信息化管理的必由之路,它体现了企业人力资源管理的先进理念和行为模式,其规范化的管理流程、及时准确的数据处理、可定制的业务功能模块,可以满足中小企业长期发展的需要。 本文力图通过对人力资源管理信息化基本概念的介绍和与传统人事管理的比较,结合企业的实际情况,设计适合企业发展需要的人力资源管理信息系统,这对于对有效提升临汾市东兴墙体材料厂当前的人力资源管理水平、促成其人力资源管理职能的转变和有效指导该厂人力资源管理信息化建设具有重要的实践意义。

关 键 词：中小企业 人力资源管理信息化 E-HR软件 

分 类 号：F323[经济管理—产业经济]