事业单位绩效工资激励存在问题及解决对策研究  

作　　者：严陇豫 

机构地区：[1]甘肃省特种设备检验检测研究院,甘肃 兰州 730050

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第2期00265-00265,267,共2页

摘　　要：事业单位在发展的过程中,主要是为社会群众提供公共类型的服务,事业单位的工作开展情况可以直接反映出群众的生活质量。事业单位在开展工作时,提高工作的质量和效率,可以提高社会生活的治理水平,使得大众对于公共服务更加的满意,给予群众更多的幸福感。所以事业单位的领导人员在对内部人员进行管理时,要提高各项工作的开展效率,使得工作人员在开展工作时具备更多的积极性,才能促进事业单位进行更好的发展。事业单位应该建立有效的激励体系,通过绩效工资的发放,激发工作人员的热情。本文就事业单位绩效工资激励存在问题及解决对策进行相关的分析和研究。

关 键 词：事业单位绩效工资 激励存在问题 解决对策 分析研究 

分 类 号：D630.1[政治法律—政治学]