浅议强化干部过程管控促进企业管理的方法  

作　　者：尤荣 

机构地区：[1]兰州石化公司化工储运厂 人事科组织技干,甘肃 兰州 730060

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第3期00008-00009,共2页

摘　　要：干部管理是国有企业管理的重要内容,干部考核评价是干部工作的重要内容,强化干部日常管理考核,激发干部干事创业的积极性已成为增强企业发展活力的重要课题。本文通过应用“定标准、建机制、抓考核”工作方法,以完善干部考核管理制度为基础,以建立干部日常动态考核体系为内容,以强化干部考核兑现为抓手,切实提高领导干部的管理能力和综合素质,促进企业各项工作高效完成。

关 键 词：干部 考核 评价 

分 类 号：F426.92[经济管理—产业经济]