浅议国有企业人力资源外包管理  

作　　者：严俊 

机构地区：[1]安徽省烟草公司安庆市公司

出　　处：《市场周刊·理论版》2019年第37期121-121,共1页

摘　　要：高素质人力资源是企业经济运行中的一个重要的因素,也是涉及企业发展、增加企业效益的一个重要指标之一,因此国有企业人力资源管理尤其是高素质的人力资源管理是各大企业的面临的一个共性问题,为更合理地解决好人力资源市场的优化问题,随着近几年人力资源市场兴起的外包模式,已倍受众多企业仿效,并在一段时间内飞快崛起,短期内解决企业人力资源存在短缺、提高企业人力资源管理效率,但实际在操作运作过程中,也会面临一些不确定的风险,不可忽视,因此本文针对人力资源利弊进行等方面进行探讨。

关 键 词：国有企业 人力资源 外包 

分 类 号：F[经济管理]