如何把握企业劳动关系和谐度  

作　　者：王正操 

机构地区：[1]临沭县人力资源和社会保障局

出　　处：《信息周刊》2020年第7期0399-0399,共1页

摘　　要：对于任意企业而言,劳动关系是否和谐在一定程度上决定了企业能够顺利发展,因此企业劳动关系和谐度评价指标体系的创建十分重要,不仅能够对企业的用工进行行为规范,改善企业用工现状,同时能够推动社会主义和谐社会的创建。文章就企业劳动关系和谐度评价指标体系的创建提出了自己的思考。

关 键 词：劳动关系 和谐度评价指标体系 调查研究 

分 类 号：G[文化科学]