公共人力资源管理的优化策略  

作　　者：王碧青 

机构地区：[1]杭州电子科技大学管理学院,浙江 杭州 310000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第3期00120-00121,共2页

摘　　要：现阶段,我们想要促使公共部门人力资源可以更好的服务于社会,为社会发展做出贡献,就需要做好人力资源管理工作,充分的将人力资源的作用发挥出来,并进行合理的应用,这样才能促使公共部门更好地为人民服务,做到推动人民生活质量提升的目的。然而,就目前的情况而言,公共部门人力资源管理工作的开展却并不顺利,其中还存在有甚多的问题制约着管理水平的上升,所以就需要相关工作人员加强对公共部门人力资源管理的优化,尽早提出良好的优化策略,以便可以将公共部门的人才作用全面的引导出来,为国家经济建设的快速发展带来积极帮助。基于此,本文将对公共人力资源管理中的问题进行详细的分析,并提出相关优化策略,以供参考。

关 键 词：公共部门 人力资源 管理优化策略 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]