市属事业单位工作人员行政伦理问题与对策—以 X 市人社局为例  

作　　者：梁婷婷 

机构地区：[1]中共湖南省委党校,湖南长沙410006

出　　处：《精品》2020年第6期255-255,共1页

摘　　要：行政伦理学意义重大,特别是对于政府工作部门,对于工作人员的约束和激励作用不容忽视,能为政府工作部门管理人员起到关键性作用。长期以来,政府工作部门将行政伦理学应用于管理人员的情况不多、比例较低、重视不够。随着服务型政府转型,对政府部门工作人员加强了树牢公仆意识的要求,针对我国政府反腐在路上、走群众路线、提升服务水平等现实需求,运用行政伦理学,加强思想教育,筑牢政治根基,提升人生追求,是解决当前政府部门工作人员工作存在诸多问题的有效途径之一。市属事业单位工作人员作为政府部门工作 人员的一部分,其在行政伦理方面存在的问题有其特殊性,本文通过阐述 X 市人社局事业单位工作人员在行政伦理方面存在的问题,分析问题产生的原因,并提出运用行政伦理学管理市属事业单位工作人员的对策。

关 键 词：行政伦理学 政府部门 市属事业单位 工作人员 管理 

分 类 号：F[经济管理]