国有企业人力资源优化配置研究  

作　　者：张金英[1] 

机构地区：[1]中国石化集团胜利石油管理局有限公司青岛科技交流中心

出　　处：《经济与社会发展研究》2020年第12期0124-0124,0143,共2页

摘　　要：人才资源是企业经营发展的第一资源,对于国有企业来说适应当前激烈复杂的外部市场环境,必须重视强化人力资源管理。本文针对国有企业人力资源优化配置,首先分析了国有企业人力资源配置的概念及其原则要求,并分析了国有企业人力资源配置方面存在的一些问题,进而针对这些问题系统性的提出了改进措施。

关 键 词：国有企业 人力资源 配置优化 

分 类 号：C[社会学]