社会保险争议非诉解决机制研究——以我国、德国、英国等司法实践为视角  

作　　者：郭娟[1] 

机构地区：[1]湖南工业大学

出　　处：《读书文摘（中）》2020年第1期0280-0283,共4页

摘　　要：社会保险争议属于劳动争议的一种,我国现行社会保险争议的诉讼制度,是《劳动争议仲裁调解法》规定的一裁两审制度。因社会保险争议的特殊属性,兼有公法和私法性质,牵涉社会保障经办机构。该制度中许多属于公民社会保障的权益救济无法纳入司法救济程序当中。并且司法救济处理周期长,相对于劳动者和国家司法资源来说,经济成本和时间成本较高。我国大量的中小企业和劳动密集型企业群体性的不缴或少缴纳社会保险费的现象普遍,而且社会保障机构与当事人的群体性的争议也大量存在。通过个案当事人的诉讼处理模式效率低,且私权与社会保险权的社会属性相违背,处理效果不佳。以非诉形式解决社会保险争议有利于快速、高效的解决此类纠纷。本文从现行非诉方式解决社会保险争议剖析现有社会保险制度,并与国外的社会保险制度进行对比,从而从企业民主管理制度、仲裁制度、监察法律制度、行政复议复查制度等方面提出完善非诉社会保险法律制度。

关 键 词：社会保险 劳动监察 行政复查 仲裁 

分 类 号：G[文化科学]