中国非营利组织人才激励因素分析——以真爱梦想公益基金会和美好社会咨询社为例  

作　　者：吴凡 

机构地区：[1]北京外国语大学,北京100200

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2020年第4期00336-00337,350,共3页

摘　　要：对于非营利组织来说,人才管理是其组织管理的核心。尽管学术界、商界持续地对人力资源管理和员工激励进行着广泛研究,但非营利组织员工的激励问题却极少被关注。本文采用案例分析作为研究方法,选取真爱梦想公益基金会和美好社会咨询社进行分析,得出非营利组织人才激励的六大因素,从而给予其他非营利组织在人才激励过程中以启发和借鉴。

关 键 词：非营利组织管理 人力资源管理 人才激励 非营利组织 中国非营利组 

分 类 号：D632.9[政治法律—政治学]