论中小企业绩效管理存在的问题及解决方案  

作　　者：刘鹤 

机构地区：[1]苏州三星电子有限公司,江苏苏州215000

出　　处：《幸福生活指南》2019年第49期0069-0069,共1页

摘　　要：中国的中小企业管理研究始于本世纪初，目前仍处于研究和研究的初期。中小企业的绩效管理存在许多问题：绩效评估和绩效管理混乱，绩效指标不科学，对生产率和利润的盲目追求，绩效信息的缺乏以及对绩效评估结果的忽视。

关 键 词：中小企业 绩效管理 解决方案 

分 类 号：F[经济管理]