基于高质量发展的国有企业绩效评价改革探究  

作　　者：周培行 

机构地区：[1]河南能源化工集团有限公司

出　　处：《经济与社会发展研究》2020年第22期0144-0144,0176,共2页

摘　　要：改革开放以来，我国很多国有企业都发生了变化，企业和员工的绩效方面都有了需要改革的内容，对于国有企业绩效评价体系的改革势在必行。在这个问题上，政府对国有企业的监管工作仍然重要。我国的国有企业绩效评价体系从旧时的计划经济时代，到现今市场经济的时代，其考核方式已经有了改善，在考核指标上，需要考究员工的赢利能力与水平。现今，在绩效评价的体系中还有很多需要改善的地方，需要从指标准确度和关联度等方面进行探究。

关 键 词：高质量发展 国有企业 绩效制度改革 探究 

分 类 号：C[社会学]