分析国有企业战略性绩效管理体系的建立  

作　　者：何琼 

机构地区：[1]中徽建技术有限公司

出　　处：《经济与社会发展研究》2020年第22期0147-0147,共1页

摘　　要：基于当下部分国有企业绩效管理存在“认真走形式”的现象，提出建设战略性绩效管理体系的建议。文章在阐释国有企业绩效管理目的基础上，重点从绩效管理目标体系、指标体系、过程体系及制度体系加以完善。希望通过建设健全绩效管理体系，有益于强化国有企业员工凝聚力，与企业和谐发展，共同进步，持续增强国有企业的竞争实力。

关 键 词：国有企业 战略性绩效管理 现状分析 体系建设 

分 类 号：C[社会学]