企业人力资源战略新思路初探  

作　　者：苏红梅[1] 

机构地区：[1]湖北省漳河工程管理局

出　　处：《经济与社会发展研究》2020年第25期0117-0117,共1页

摘　　要：本文试图从中产阶层的一般特征,引出相对应的企业中上层人员(白领和金领)的人力资源战略新思路。提出急需构建中性的人力资源战略理念的新观点,在归属感的确立、事业成功标准的新诠释以及安全感的建立,心理压力的舒缓三方面进行了着重阐述,并与此相对应,提出建立企业中上层人员的人力资源战略组合模型。

关 键 词：企业 中上层 中性理念 战略组合模型 

分 类 号：C[社会学]