“互联网+”背景下基于成果导向的《招聘与人才测评》课程实践教学方法研究  

作　　者：孙华[1] 

机构地区：[1]哈尔滨广厦学院,黑龙江哈尔滨150025

出　　处：《时代人物》2020年第11期168-168,共1页Times Figure

基　　金：应用型高校人力资源管理专业实践教学体系研究(省教育厅规划课题,编号:GJC1319027),同时是哈尔滨广厦学院应用型本科人力资源管理示范专业建设(哈尔滨广厦学院课题)和哈尔滨广厦学院应用型本科《招聘与人才测评》示范课程建设(哈尔滨广厦学院课题)的课题论文。

摘　　要：近几年来,国外高等院校以“成果为导向”的职业教育观逐渐被引入到国内普通高校中来。我们应该转变思想与认识,借鉴国外先进的教学理念,侧重于对学生职业能力与实践能力的培养。本文笔者就以《招聘与人才测评》课程为例,深入阐述《招聘与人才测评》课程改革学习成果,希望可以提升学生的组织与招聘甄选能力。

关 键 词：成果导向 职业能力 教学成果设计 成果考核 评价标准 

分 类 号：C[社会学]