论群体劳动争议的现状特点趋势  

作　　者：张志康 

机构地区：[1]福建师范大学

出　　处：《市场调查信息（综合版）》2020年第6期288-288,共1页

摘　　要：群体劳动争议区别于集体劳动争议、团体劳动争议,其受宏观因素、企业因素、劳动者个人因素影响而频发。通过对群体劳动争议的总结,归纳出其具有政策改革调整影响、新兴产业冲击、多集中在劳动密集型企业、争议内容相似度高、案情复杂、涉及利益广等特征。通过近几年群体劳动争议的对比得出群体劳动争议的发展产生领域涉及服务行业,易受新兴服务冲击;劳动者更具法律意识。

关 键 词：集体劳动争议 团体劳动争议 群体劳动争议 

分 类 号：C[社会学]