中小企业员工流失现状及对策研究  

作　　者：狄俊锋[1] 

机构地区：[1]莱芜职业技术学院

出　　处：《经济与社会发展研究》2020年第31期0103-0103,0144,共2页

基　　金：2020年莱芜职业技术学院横向课题项目“项目名称《中小企业员工流失现状及对策研究》”(项目编号:2020hxky37),课题组成员狄俊锋、刘军辉、吴俊霞、张雪磊、周干翠。

摘　　要：中小企业在我国的经济发展中占很大的比例 , 对我国经济的发展有着至关重要的作用。但是 , 随着经济的进一步发展和人们职业观念的改变,中小企业中企业员工的流动性越来越大。如何留住人才一直是中小企业迫切需要解决的难题。本文通过调研走访济南周边的中小企业,了解企业用人留人的现实情况,并对现状进行分析,查明现代中小企业中员工流失的主要原因,并分析相应的解决方案和应对措施。

关 键 词：中小企业 员工流失 对策 

分 类 号：C[社会学]