老年进城务工人员择业效能感的特点及与其自尊的关系  

作　　者：张焕 

机构地区：[1]商丘师范学院教师教育学院,河南商丘476000

出　　处：《幸福生活指南》2020年第21期0095-0095,0130,共2页

基　　金：2017 年河南省教育厅高等学校重点科研项目 计划(编号18A190002)

摘　　要：目的:探讨老年进城务工人员的择业自我效能感呈现的特点。并探讨各个人口学变量及人格变量自尊在老年务工人员择业过程中的影响。方法:采用职业自我效能感量表、自尊量表和一般情况调查问卷对河南省190 名进城务工的老年人展开调查。结果:老年务工人员的择业效能感在人口学变量月收入上存在差异;月收入和自尊显著预测老年务工人员的择业自我效能感。结论:自尊水平可以显著影响老年务工人员进入城市务工的信念。月收入可以显著影响老年务工人员对自己掌握所从事工作的知识、处理工作中出现的各种问题并能够发展提升自己胜任工作的信念。所以建议通过帮助老年务工人员提升自尊水平,从而提升其择业效能感。

关 键 词：择业自我效能感 老年务工人员 自尊 月收入 

分 类 号：C[社会学]