安徽省建设行业人力资源供需矛盾问题研究  

作　　者：窦本洋 高霏霏 傅峰 王威 华庆 

机构地区：[1]宣城职业技术学院,安徽宣城242000

出　　处：《海外文摘》2020年第13期103-105,共3页Overseas Digest

基　　金：2015年安徽省建设行业科学技术计划项目(软科学及科研开发项目),项目名称:安徽省建设行业人力资源供需矛盾问题研究(2015YF-04);安徽省2019年高校科学研究项目,项目名称:安徽省建设行业新生代农民工就业状况研究(sk2019A0960)

摘　　要：基于安徽省建筑业快速发展、转型调整升级形势下,人力资源短缺、技能人才不适应行业快速发展的需求问题。结合国内国外政府以及企业对于人力资源供需方面的相关工作经验,提出了人力资源发展过程中的建设性工作意见,从职业院校与建设行业、产业升级、政府部分、企业单位以及个人等角度解决建筑行业在人力资源供需方面存在的问题。

关 键 词：建设行业 人力资源 供需矛盾 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]