高校职能部门绩效管理体系的改革思考  

作　　者：刘丽颖[1] 

机构地区：[1]辽宁师范大学

出　　处：《休闲》2020年第18期0111-0112,共2页

摘　　要：促使高校内各行政管理部门发挥管理作用、提升工作效能,从而实现学校的整体战略,是高校职能部门绩效管理的意义和目的所在。在高校职能部门绩效管理改革中,绩效考核是人力资源管理工作的重中之重,也是高校促进师资队伍建设的必要环节。因此,高校职能部门绩效管理体系的改革应坚持以人为本,采用科学的措施调动相关人员的工作积极性。本文针对高校职能部门绩效管理问题和原因,提出几点改革策略。

关 键 词：改革 高校职能部门 绩效管理体系 

分 类 号：G[文化科学]