浅谈中小型企业员工福利的发展路径——基于企业社会责任选择视角  

作　　者：赵双红 

机构地区：[1]西北政法大学,陕西西安710722

出　　处：《今天》2021年第2期24-24,共1页

摘　　要：近年来,我国员工福利制度发展渐趋成熟和完善,理论成果也颇多。但在实践中不难发现:大型企业其员工福利水平居高不下,中小型企业过于追求利润,忽视了对企业中“人”的关注,导致员工流失率高、组织凝聚力差、企业竞争力弱等问题频出。本文将从企业社会选择视角入手,第一部分给定理论前提:组织中人是理性的、组织的激励是有效的;在此基础上,第二部分探讨现阶段企业的社会责任感与员工福利的关联性;最后,第三部分从社会责任选择视角出发给出工福利的发展路径,为企业人力资源管理提供借鉴。

关 键 词：员工福利 经济人假设 激励理论 社会责任 福利改革 

分 类 号：D[政治法律]