发电企业人力资源培育模式创新分析  

作　　者：吴萍丽 

机构地区：[1]大唐吉林电力检修运维有限公司人力资源部,吉林 长春 130000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2020年第11期00398-00398,400,共2页

摘　　要：近些年来,我国经济飞速发展,各大企业改革也不断深入,发电作为我国的一个重要且关键的核心企业,对于专业人才的需求量越来越大,要求也越来严格。对于企业来讲,人力资源的开发与管理无疑是促进企业良好发展的关键因素,因此,构建完善的人力资源管理制度,对于企业来说可以为人才的成长与发展提供优良的环境,有利于员工自身能力与素质提高,进而促进发电企业自身的核心竞争能力全面提高。

关 键 词：发电企业 人力资源 培育模式 创新 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]